Цели, метрики, результаты: основы Performance Management

Описание

✨️Расписание курсов и тренингов ►https://neogenda.com/schedule
🔔Подписывайтесь на канал🔷️https://youtube.com/@neogendacom?sub_confirmation=1

Вы когда-нибудь задумывались, почему одни компании растут как на дрожжах, а другие буксуют?

В этом видео мы разберем Performance Management - настоящий двигатель эффективности бизнеса. Мы обсудим, как выстроить систему целеполагания и в чем секрет баланса между KPI и OKR. Вы узнаете, почему нельзя привязывать инновационные цели к бонусам и как избежать конфликтов между отделами.

Мы раскроем главные ошибки: от непрозрачных метрик до фокуса только на топах. Поговорим о том, как превратить ваш HR в стратегический центр и создать культуру, где каждый сотрудник понимает свой вклад.

Если вы стремитесь к максимальной результативности и хотите синхронизировать бизнес-цели с работой команды - это видео для вас!

Подписывайтесь, чтобы строить системный бизнес вместе с нами!

#okr #kpi #менеджмент #команда

00:59 - Представление участников
01:46 - Определение Performance Management
02:55 - Структура Performance Management
04:17 - Первый этап цикла
05:22 - Ключевой фактор успеха
08:48 - Применение KPI
09:44 - Применение OKR
10:22 - Проблема OKR
11:00 - KPI как «здоровье подразделения»
11:30 - OKR как инструмент изменений
13:30 - Ошибка при оценке топ‑менеджеров
16:01 - Проблема силосов
17:11 - Пример OKR для HR
19:10 - Работа с человеческим фактором
22:17 - Решение кросс‑функциональных проблем
32:36 - Ежемесячная обратная связь
37:38 - Структура диалога по результатам
42:36 - Рефлексия

#hr #бизнес #сотрудники #управление

✨️ТГ-канал о грамотном управлении ►https://t.me/neogenda
✨️Сайт для предпринимателей и собственников бизнеса ►https://neogenda.com/?utm_source=youtube&utm_medium=ng&utm_campaign=head
✨️Мы в соцсетях ►@neogendacom