В чем польза? Руководители – чему будем учить завтра

Описание

При разработке обучающих программ для руководителей неизбежно возникает ситуация «научи ученого». Руководители – это не та аудитория, которой можно спустить программу обучения сверху.

Поэтому стоит обратить внимание на три важных фактора:
Первый фактор – текущий опыт и знания. Чтобы оказаться на том уровне, на котором они находятся сейчас, руководители уже прошли определенный путь. Поэтому вариант, что компетенции нужно будет развивать с нуля практически исключается.

Второй фактор – потребности и тенденции рынка. Необходимые навыки для всех профессий будут усложняться. Более ценным будет считаться сочетание когнитивных, социальных и технологических навыков.

Третий фактор – глобальные вызовы. Руководители первыми сталкиваются с кризисами и изменениями, которые происходят во внешней среде. Поэтому программы обучения должны это учитывать и предоставлять руководителям необходимые инструменты, которые помогут им реализовывать стратегии компаний и поддерживать сотрудников.

Подробнее об этом рассказал эксперт BITOBE Александр Пронин, руководитель практики обучения и развития персонала.

Подробнее об услугах BITOBE – на нашем сайте: https://bitobe.ru/
Блог BITOBE – https://blog.bitobe.ru/
Паблик BITOBE в VK – https://vk.com/bitobe