Почему вас не зовут на собеседования: 1380 откликов, ИИ-фильтры и ошибки резюме

Описание

❓ Почему после десятков и даже сотен откликов вас не приглашают на собеседования?

Проблема не всегда в возрасте, перерыве в работе или сложной ситуации на рынке. Иногда работодатели просто не видят в резюме нужный опыт. Иногда кандидат откликается слишком редко.
А иногда резюме отсеивают алгоритмы HeadHunter и системы на основе искусственного интеллекта 🤖

На вебинаре карьерный я разберу, как на самом деле устроен поиск работы и что можно изменить, чтобы получать больше приглашений.

📌 В этом видео:

📊 почему 5% приглашений от общего числа откликов может быть нормальной конверсией;
👨💻 как технический директор искал работу более шести месяцев и сделал 1380 откликов;
🔁 почему повторный отклик на ту же вакансию иногда приводит к собеседованию;
🧾 действительно ли большая часть вакансий является фейковой;
👥 как возраст 40+ и 50+ влияет на приглашения;
⏳ какой перерыв в работе работодатели считают критичным;
🤖 как HeadHunter и ИИ распределяют кандидатов по рейтингу;
🔑 какие ключевые слова ищут алгоритмы в резюме;
✍️ нужно ли переписывать резюме под каждую вакансию;
🧑💻 почему фриланс и проектная работа иногда снижают конверсию;
🏢 как размер компании, отрасль и известность работодателя влияют на поиск;
💰 стоит ли снижать зарплатные ожидания;
📉 что делать, когда вакансий на вашем рынке почти нет;
🏆 как отделять достижения от обязанностей;
📄 какие разделы обязательно добавить в резюме.

🎯 Во второй части вебинара я провела живой разбор резюме участников вебинара:
- руководителя отдела обучения;
- специалиста по внедрению искусственного интеллекта 🤖

Я показыжу, какую информацию HR видит первой, как переставлять достижения, что убирать из резюме и как создавать разные версии под несколько карьерных целей.

👩🏫 Я, Татьяна Минаева, и команда Университета карьерного роста помогли трудоустроить более 8500 кандидатов: специалистов, руководителей и топ-менеджеров.

💼 НУЖНА ПОМОЩЬ В ПОИСКЕ РАБОТЫ?

📌 Сопровождение до результата:
https://career-university.ru/consultations/accompaniment?utm_source=rutube&utm_medium=vebinar

📌 Прорыв в поиске работы:
https://career-university.ru/proriv_v_poiske_raboti?utm_source=rutube&utm_medium=vebinar

📌 Создание сильного резюме:
https://career-university.ru/rezyume-shedevr-24-chasa?utm_source=rutube&utm_medium=vebinar

💬 Расскажите в комментариях:

Сколько откликов вы уже отправили и сколько приглашений получили? Возможно, ваши цифры помогут другим кандидатам понять, что они не одиноки.

⏱ ТАЙМ-КОДЫ

00:00 О чём этот вебинар
05:53 Почему HeadHunter не виноват в отказах
08:26 Как возраст влияет на приглашения
10:40 Правда ли, что большинство вакансий фейковые
14:51 Где ищут топ-менеджеров: HeadHunter или LinkedIn
20:01 Почему работодатели любят похожий опыт
25:10 Кейс: 1380 откликов и шесть месяцев поиска
29:32 Какая конверсия откликов считается нормальной
35:29 Стоит ли снижать зарплатные ожидания
37:18 Как ИИ сортирует кандидатов на HeadHunter
44:29 Нужно ли адаптировать резюме под каждую вакансию
49:59 Широкий, средний и узкий рынок вакансий
55:10 Где искать работу кроме HeadHunter
1:00:50 Как работодатели относятся к перерывам в работе
1:05:02 Какой опыт нужно поднимать наверх резюме
1:06:28 Как самооценка мешает показать достижения
1:10:30 Почему важно откликаться каждый день
1:11:16 Переход в компанию другого масштаба
1:15:56 Когда нужно корректировать резюме
1:20:23 Разбор резюме руководителя отдела обучения
1:30:00 Короткие места работы, фриланс и видеовизитка
1:40:50 Достижения отдельно или вместе с обязанностями
1:45:14 Разбор резюме специалиста по внедрению ИИ
1:55:00 Как представить портфолио и проекты
2:00:24 Какие разделы обязательно нужны в резюме
2:06:11 Как Университет карьерного роста помогает кандидатам
2:10:37 Главный вывод и завершение вебинара

#поискработы #резюме #собеседование #карьера #headhunter