Город МОСКОВСКИЙ
Найдено результатов: 100
Tsq Consulting
Людмила Морозова, TSQ Consulting: Ценность — это то, от чего вы не готовы отказаться
Устойчивое развитие: как внедрять в бизнес | Интервью с Алексеем Кудимовым, CEO TSQ Consulting
ГК N-Systems, Анна Спиридонова: отзыв о работе с TSQ Consulting
ОТЛК ЕРА, Алексей Гром: отзыв о работе с TSQ Consulting
Ретроспектива года для HR | X5, Гермес Групп, K-AMPUS, TSQ Consulting
Корпоративная культура: как внедрить ценности | Людмила Морозова
Формула перемен Бэкхарда, модель ADKAR, задачи руководителя в изменениях | Кристина Самородникова
5 пороков команды. Патрик Ленсиони. Командный интеллект. Людмила Морозова
OptiTeam Consulting
Шаг 3. Создание видения изменений: Остервальдер, Голубой океан, OKR | Людмила Морозова
OKR: система мотивации через прозрачность влияния на стратегию компании | Людмила Морозова
Оценка персонала как часть экосистемы «HR – бизнес» | Рада Перегудова, VK
Skoda Superb Combi 2022! 1.5 TSi 150 hp DSG7 DQ200! Matrix Led, камера, ACC, двойные стекла и т.д.
Как каскадировать модель компетенций на HR цикл | Екатерина Петрова
Открытое мышление и человекоцентричность. Компетенции антихрупких команд | Вальтер Шварц
Как подготовить #ESG-отчет? Алгоритм от Оксаны Орловой-Горской | TSQ Sustainability
Тактические шаги HR: как работать с командами сегодня, чтобы усилить эффективность
Кейс BONAVA. Драйверы эффективных продаж | Интервью после проекта
Обучение сотрудников через цифровые инструменты. Персонализированный массовый e-learning. Digital HR
Адаптация и онбординг как часть экосистемы HR — бизнес | Александр Захаров. Экосистемное мышление HR
«Понятие работа уходит из нашей жизни». Людмила Морозова и Игорь Дубинников (ГК КЭАЗ)
Человекоцентричность: как научить видеть в людях людей? Показатели Lovemark | Людмила Морозова
Дом TSQ ? Бонус за полугодовой OKR, как отдыхает наша команда | выезд, лето 2022
ССП (Balanced Scorecard) как часть экосистемы «HR – Бизнес» | Олег Гущин. Экосистемное мышление HR