Что сегодня определяет скорость и устойчивость команды?

Описание

👉 Приглашаем на аудит лидерского потенциала вашей команды: https://clck.ru/3QRJmH

Современные программы развития дают эффект тогда, когда лидер входит в них с живым, честным запросом.

Именно это — главный дефицит в корпоративном обучении сегодня.

📽 В фильме мы показываем, почему персональная работа с руководителями — это управленческая необходимость и как личные треки развития превращаются в конкретный управленческий эффект:

✅ освобождают до 40% времени;
✅ держат нагрузку в критические периоды;
✅ уменьшают текучесть и повышают договороспособность;
✅ становятся тем самым «допингом поддержки», который помогает лидерам держать темп изменений.

➡️ Если вы чувствуете, что в вашей команде есть узкие места в этом плане — приходите к нам на аудит лидерского потенциала команды.

На нем мы посмотрим, в каких лидеров стоит инвестировать сейчас, а где команда проседает из-за невидимых управленческих разрывов: https://clck.ru/3QRJmH