Опросник по компетенциям и командным ролям FORecast

Описание

Запись вебинара Стаса Павлова, партнёра Formatta, и Алёны Мачулиной, руководителя проектов Formatta.

В условиях рынка кандидата компании придумывают новые способы и подходы к привлечению лучших и вкладываются в удержание талантливых сотрудников. Чтобы решать эти задачи, необходимы быстрые и эффективные инструменты оценки: они помогут безошибочно определять, насколько успешным окажется человек в компании, стоит ли вкладываться в его развития и какими именно способами. На вебинаре эксперты Formatta разобрали ключевые тренды и вызовы в управлении талантами и показали, как оценка при помощи опросника FORecast помогает HR и бизнесу выигрывать конкуренцию за кадры.

В этом видео:
00:00 — Знакомство со спикерами
01:40 — Какие задачи оценка персонала решает в 2025
15:33 — Ключевые требования к инструментам оценки
22:36 — Опросник FORecast — оценка по компетенциям и ролям
23:59 — Бизнес-язык отчётов по итогам оценки FORecast
28:10 — Forecast работает как конструктор — с возможностью гибко настраивать профиль оценки на основе актуальной библиотеки компетенций
32:30 — Какие рекомендации человек получает по итогам оценки опросником FORecast
45:56 — Про скорость прохождения FORecast
50:03 — Платформа Formatta Assessment, на которой размещён опросник FORecast
51:20 — Надёжность и валидность FORecast
55:05 — Задачи, которые решает FORecast


Formatta — HR-консалтинговая компания, с 2008 года мы помогаем организациям эффективнее управлять персоналом: оцениваем сотрудников, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем оценочные решения, повышаем сработанность команд Наш сайт: https://formatta.ru В телеграм-канале делимся полезными материалами для HR: чек-листами, гайдами, статьями, а также анонсируем открытые вебинары и конференции, подписывайтесь: https://t.me/formattahr