Как подготовить преемника и семейный бизнес к наследованию

Описание

Самая известная фраза Воланда из романа «Мастер и Маргарита», которую все слышали: «Да, человек смертен, но это было бы еще полбеды. Плохо то, что он иногда внезапно смертен, вот в чем фокус!». Эти слова хорошо отражают проблемы преемственности в семейном бизнесе, когда наследник не готов к управлению компанией. Такое случается, если, основатели избегают разговоров о смерти и никак не обсуждают будущее преемника и бизнеса.

План преемственности — стратегия, которая помогает пройти период турбулентности при смене владельца. К наследованию бизнеса важно самому владельцу готовиться заранее, заложить время на обучение наследника и команды, плюс сформировать материальный и нематериальный капитал.

О том, с какими проблемами чаще всего сталкивается бизнес при наследовании, как подготовить преемника и бизнес, почему это нужно делать заранее поговорили с партнёром и генеральным директором Ассоциации «Время собственности», основателем проекта Succession, доктором бизнес-администрирования Виталием Королёвым

Тайм-коды:
01:29 Как в реальной жизни чаще всего происходит наследование бизнеса
03:42 Первые шаги наследника, если он неожиданно получил бизнес
07:36 Меняется ли стиль управления, когда приходит преемник
10:54 Что делать, если совета директоров нет — кто принимает решения
15:40 Не оставляйте это детям — важные мысли из книги ирландского бизнесмена
19:12 Кто инициирует разговор о смерти
22:38 Почему успех и развитие — разные вещи
26:21 Почему в развитии важна не новизна, а преемственность
29:06 Какая бывает преемственность — основные виды
36:38 Что делать, если наследник не хочет брать на себя предпринимательскую роль
39:49 Почему преемственность для собственника важнее других целей
41:43 Что бывает, если преемником становится не прямой наследник
49:22 Как понятие подотчетности меняет отношение к семейному бизнесу
53:02 Если ли вероятность, что преемник разрушит бизнес
56:15 Что происходит, когда собственник решает перейти в преемственность
59:45 Что делать, если из семьи никто не подходит на должность топ-менеджера
01:04:14 Почему иногда полезно смотреть на бизнес с позиции продажи
01:05:12 Какая у преемника основная миссия
01:07:06 Почему основателю нужно снять “корону” при разговоре с преемником
01:10:56 Как основателю принять, что преемник может вести бизнес по-своему
01:14:32 Почему родители тоже должны быть подотчетны детям
01:22:15 Что делать, если ребенок не видит себя в родительском бизнесе
01:24:51 Отличается ли подготовка преемника из членов семьи и подготовка человека из стороннего менеджмента
01:29:15 Как готовить преемника к лидерству
01:30:10 Как основателю оставить бизнес
01:35:52 Есть ли специфика управления в семейном бизнесе
01:37:32 Как основателю и преемнику не поссориться, если у них разные взгляды на бизнес
01:38:39 Как выстроить личные границы

Основателям бизнеса будет полезна книга «Наследование бизнеса». Её автор— Алан Кросби — ирландский бизнесмен, возглавляющий семейный бизнес в пятом поколении. Скачать её бесплатно можно здесь:https://t.me/asb_nasledniki_bot?start=kniga

Больше ответов на вопросы по теме преемственности в книге Алана Кросби «Наследование бизнеса». Скачать книгу можно бесплатно можно по ссылке https://sembiz.ru/book_ak

Серия подкастов Ассоциации семейного бизнеса России — сообщества предпринимателей близких по духу и ценностям, готовых идти вместе в долгую.

Объединяем владельцев и преемников, которым важно соблюдать баланс в развитии бизнеса и семьи, подготовиться к преемственности.

Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео на другие важные темы о семейном бизнесе, отношениях и преемственности.

Следите за новостями Ассоциации и читайте полезные статьи:
💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf
💎 Telegram https://t.me/sembizrf
💎 Дзен https://dzen.ru/semdizrf
💎 Блог https://sembiz.ru/blog