Ассессмент-центр и производные от него методы оценки компетенций

Описание

Ассессмент-центр — самый многосторонний и достоверный метод оценки компетенций персонала. Однако из-за высокой стоимости не каждая компания готова вкладываться в него. В видео эксперт рассказывает подробнее о правилах ассессмент-центра, а также разбирает альтернативные методы оценки компетенций, среди которых кейс-тестинг, оценочная конференция, оценочная бизнес-симуляция и executive assessment.

Экспертом выступила Наталья Десятник — научный руководитель и преподаватель программ по направлению «Управление персоналом» в ВЭШ с опытом преподавания и HR-консалтинга более 10 лет.

00:00 – Ассессмент-центр и производные от него методы оценки компетенций
00:05 – Ассессмент-центр: суть и обязательные условия проведения
05:17 – Виды упражнений в ассессмент-центре
06:36 – Групповые упражнения
08:13 – Упражнения один на один
10:23 – Индивидуальные упражнения
13:08 – Альтернативные методы оценки. Кейс-тестинг
14:42 – Оценочная конференция
17:24 – Оценочная бизнес-симуляция
18:54 – Оценочная стратегическая сессия
20:36 – Executive assessment

Анонсы бесплатных мероприятий нашей школы смотрите на сайте: https://clck.ru/39eotN

Подписывайтесь на нашу рассылку — в ней мы рассказываем о курсах, тренингах, новостях школы и приглашаем на мероприятия: https://forms.amocrm.ru/mdrvmz

Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: https://veshk.ru/blog

Знакомьтесь с атмосферой школы через нашу страничку в VK: https://vk.com/veshk