Работа с людьми поколения «Z» - Елена Данилова (HR-директор компании «Ак Барс Дом»)

Описание

Речь идёт о различных подходах к работе с целевыми аудиториями разных поколений. В чём их различия подходов

Поколение Великой депрессии (или Тихое поколение)
Годы рождения: примерно 1928–1945
Характеристики: Выросли в условиях экономической нестабильности и войны. Ценят труд, экономию и стабильность.

Бебибумеры
Годы рождения: 1946–1964
Характеристики: Выросли в послевоенный период, когда наблюдался рост рождаемости. Ценят стабильность, карьерный рост и традиционные семейные ценности.

Поколение X
Годы рождения: 1965–1980
Характеристики: Выросли в условиях экономической нестабильности и социальных изменений. Скептически относятся к авторитетам и ценят баланс между работой и личной жизнью.

Поколение Y (миллениалы)
Годы рождения: 1981–1996
Характеристики: Выросли с доступом к интернету и мобильным технологиям. Ориентированы на командную работу, ценят разнообразие и инклюзивность.

Поколение Z (зумеры)

Годы рождения: 1997–2012
Характеристики: Тесно связаны с цифровыми технологиями и социальными сетями. Имеют короткое внимание и активно интересуются социальными и экологическими вопросами.

Поколение Альфа
Годы рождения: 2013–2025 (примерно)
Характеристики: Выросли в эпоху искусственного интеллекта и автоматизации. Ожидается, что они будут наиболее образованным и технологически продвинутым поколением.