Как AI и ML влияют на процесс подбора кадров в IT-индустрии

Описание

Artezio (ГК Ланит) приглашает всех заинтересованных в теме “Как искусственный интеллект и машинное обучение влияют на процесс подбора кадров в IT-индустрии” посмотреть онлайн-дискуссию, которая состоялась 18 января 2024 года в 12.00 на YouTube канале компании.

В дискуссии приняли участие ведущие эксперты в области AI, ML и HR, которые поделились своим опытом, знаниями и мнениями о применении этих технологий в рекрутинге:

- Никита Жучков, директор технологической стратегии МТС.
- Павел Куликовский, руководитель направления в Сбер.
- Артем Аментес директор ООО "Социальный код", CEO проекта CVCODE
- Сергей Шкляр, сооснователь SHAH TECHNOLOGIES.
- Антон Прокопчин, CPO (директор по продукту) в ИТ-компании Proscom.
- Вячеслав Береснев, исполнительный директор Ассоциации лабораторий по развитию искусственного интеллекта (Alrii.ru).

Вы сможете узнать, как AI помогает определить потенциал и соответствие кандидатов вакансии, как AI упрощает и ускоряет процесс отбора и сокращает человеческий фактор, как AI анализирует и предсказывает поведение и мотивацию кандидатов, какие риски и ограничения существуют при использовании AI в рекрутинге, а также какие новые навыки и компетенции требуются от рекрутеров в эпоху AI. Вы также сможете задать свои вопросы экспертам в чате во время трансляции.

Дискуссия будет интересна и полезна для всех, кто работает или планирует работать в IT-индустрии, а также для всех, кто интересуется темой AI и ML и их влиянием на различные сферы деятельности.

Если вы хотите работать в ИТ и в Artezio, отправляйте своё резюме по ссылке https://artezio.ru/openings

00:00 Введение.
2:15 Как ИИ меняет систему подбора кадров?
22:00 Можно ли контролировать эффективность сотрудников с помощью ИИ?
36:40 Может ли ИИ контролировать топ-менеджмент, чтобы стать прослойкой между ним и акционерами?
39:00 Можно начать заменять низкоуровневых сотрудников искусственным интеллектом уже сейчас?
56:00 Какой процент автоматизации ресурсов в МТС?
1:00:30 Почти совершенный ИИ лучше несовершенного HR-специалиста?
1:05:00 Какие ИИ-сервисы для помощи HR уже пригодны к использованию?
1:13:00 Будут ли соискатели обманывать ИИ?