Текучку новых сотрудников можно снизить за счет индивидуальных рабочих мест Пищевое Вячеслав Орешкин

Описание

Причин, когда новые сотрудники увольняются через пару дней работы, может быть несколько. Проблемы с коллективом, узнал что-то о чем не говорили на собеседовании, физически тяжелая работа, агрессивная производственная среда и др.
Данный кейс показывает, почему важно:
- брать во внимание все процессы, связанные с новичком на производстве
- определять причины «ухода»
Один из примеров адаптации новых сотрудников на производстве вы узнаете из видео!
Есть проблема с тем что персонал не задерживается на предприятии, или просто хотите разработать систему адаптации на производстве – звоните, давайте решим вашу задачу вместе!
Обращайтесь!
www.vo-consulting.ru
forslavor@gmail.com

#производственный_консалтинг #бережливое_производство #производство #аудит #пищевое_производство #консалтинг #вячеслав_орешкин #консалтинг_рутуб #лин_продакшн #как_повысить_эффективность #как_снизить_затраты #как_увеличить_производительность #как_обучить_персонал #обучение_персонала #потери_на_производстве #российские_консалтинговые_компании #консалтинговые_компании_москвы #lean_production #операционная_эффективность #операционная_прибыль #производство_печенья #операционный_менеджмент #кондитерское_производство #независимый_консультант #бизнес_консультация #бизнес_консультирование #производство_пива #производство_напитков #аудиты_предприятий #консалтинг_rutube #основы_бережливого_производства #принципы_бережливого_производства #обучение_бережливому_производству #примеры_бережливого_производства