Онлайн ассесмент-центр в Zolla — новые вызовы и решения

Описание

В этом выпуске подкаста мы беседуем с Анной Смирновой — менеджером по оценке персонала компании Zolla. Анна поделилась своим опытом переноса ассессмент-центра из бумажного формата в онлайн и рассказала, как это повлияло на эффективность оценки сотрудников.

Zolla — одиниз крупнейших фаст-фешн ритейлеров в России.

Таймкоды:
00:00 Введение и знакомство со спикером
• Приветствие и представление Анны Смирновой, менеджера по оценке персонала компании Золо.
• Обязанности Анны в компании, включая поиск инструментов для оценки персонала и развитие кадрового резерва.

01:30 Перенос ассесмент-центра в онлайн
• Значимость проекта для компании и вызовы, с которыми столкнулись в компании
• Проблемы и их решение в проекте

03:25 Текущие результаты проекта
• Описание результатов после запуска проекта
• Сокращение времени на оценку сотрудников
• Трудности при внедрении и их решение

08:09 Реакция асессоров и наблюдателей
• Первая реакция сотрудников на новый инструмент и последующая обратная связь.

09:16 Функции и возможности онлайн ассесмент-центра
• Функции, которые особенно понравились и улучшили процесс оценки.
• Поддержка экспертов ТренингСпэйс

12:51 Будущее проекта и новые цели
• Соединения оценки и обучения на одной платформе

14:05 Пожелания клиентам, которые хотят перенести центр оценки в онлайн

Ассесмент-центры для руководителей: https://clck.ru/3BfpL7
Сообщество ТренингСпэйс: статьи, лидеры, мероприятия, подкасты и истории клиентов: https://clck.ru/3BfpJC
Подробнее о ТренингСпэйс: https://clck.ru/3Bfjha